Bilan de compétences

Formation créée le 30/05/2023. Dernière mise à jour le 16/06/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

24 heures (8 jours)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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Bilan de compétences


Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre carrière et de valider un projet professionnel ou de formation. Un consultant spécialisé vous aide à identifier un projet professionnel en adéquation avec vos compétences et aspirations.

Objectifs de la formation

  • Analyser les compétences professionnelles et personnelles existantes au regard des aspirations professionnelles
  • Identifier les compétences à développer
  • Dessiner un profil professionnel basé sur les compétences, les aptitudes, les motivations et les intérêts
  • Définir un projet professionnel ou de formation correspondant au profil du bénéficiaire

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toutes personne en réflexion sur son parcours professionnel.
  • Salariés du secteur privé.
  • Salariés du secteur public.
  • Demandeurs d'emploi.
Prérequis

Contenu de la formation

La phase préliminaire : analyse de la demande
  • Analyser votre demande et vos besoins (avec grille d’analyse de votre situation)
  • Valider le cadre dans lequel votre demande s’inscrit et votre engagement et motivation pour la réalisation du bilan
  • Vous informer sur les objectifs et les modalités de déroulement (méthodes, outils) et définir le mode d’organisation le plus adapté.
La phase d’investigation
  • Exploration de vos aspirations, motivations et intérêts (avec des exercices, tests, questionnaires)
  • Identification de vos compétences et aptitudes
  • Dégager les pistes en termes de projets professionnels : évolution professionnelle, réorientation, formation, validation des acquis…
La phase de conclusion
  • Échange sur les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Identifier les leviers et les freins éventuels pour la réalisation du projet professionnel retenu et de ses alternatives
  • Définir des étapes de mise en œuvre du projet.

Équipe pédagogique

Professionnels du bilan de compétences, de l'orientation et de l'accompagnement professionnels; psychologues du travail.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Attestation de présence.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accompagnement en individuel en face-à-face et/ou à distance dans le respect de la confidentialité
  • Techniques d'explicitation et méthodes d'élaboration de l'expérience, écoute active
  • Posture neutre, bienveillante
  • Bases de données formations/ certifications/ diplômes
  • Bases de données métiers
  • Outils d'accès aux données socio-économiques emploi – territoires
  • Tests psychotechniques et outils d’élaboration du projet professionnel
  • Grille d'analyse partagée

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction Taux d'abandon et causes Taux de mise en œuvre du projet au moment du suivi à 6 mois.

Lieu

ACTION-FORMATION 03 rue Gustave EIFFEL 92110 CLICHY

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Locaux accessibles. Documents et modalités d'accompagnement adaptables suivants les besoins de la personne en situation de handicap.